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2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

通常情况下，在外部进行空缺职位的候选人招募时，要根据招募途径、招募方向或所要招募的目标人群确定招募时间。

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假设第一阶段简历筛选的通过率为1:10，第二阶段实际参加面试与接到面试通知的人数比例为3:5，第三阶段通过面试拿到入职邀请与实际参加面试的人数比为1：3,第四阶段实际办理入职手续和通过面试拿到邀请的人数比为1:2。那么，若招聘1名员工，在一开始招聘时至少要获得求职者（）

A、50名
B、80名
C、100名
D、120名

组织文化的核心是（）

A、精神文化
B、制度文化
C、行为文化
D、物质文化

薪酬管理之所以要做到内部公平性，是因为员工常常把自己的薪酬与（）

A、比自己等级低的职位对比
B、等级相同的职位对比
C、等级更高的职位对比
D、同类型从业者对比
E、社会上平均工资对比

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